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重庆化医控股(集团)公司招聘集团本部中层管理人员方案

发布人:集团办公室 来源:本站 发布日期:2017-11-29 浏览:次 【字体:

    为进一步深化企业内部人事制度改革,探索建立坚持党管干部原则与市场化选聘相结合的新机制,进一步拓宽选人、用人渠道,促进德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出,根据工作需要,经集团演技,决定采取公开招聘的方式选拔2名集团本部中层管理人员,特制定如下方案。
    一、岗位及职责
    1.集团本部财务部副部长1名。
    主要职责:协助部长组织实施集团财务核算和财务管理的具体业务工作;组织实施发债融资工作;负责财务信息化系统建设和运行管理;负责税务、审计等有关部门的沟通协调;完成领导交办的其他工作。
    2.集团办公室(董事会办公室、行政办公室、党委办公室、党委宣传部)副主任(副部长)1名。
    主要职责:根据董事会要求和相关规定,具体负责董事会各项日常事务的办理,包括董事会会议方案的拟定,会议记录、纪要及其他有关文书文件整理及起草,对会议议定事项开展督办落实等;参与企业文化建设工作;负责集团公司有关工作文稿的起草;协助办公室主任与其他部门沟通协调;完成领导交办的其他工作。
    二、选拔范围
    集团内外符合此次招聘条件的人员,均可报名参加应聘。
    三、任职条件
    应聘人员应当具备下列基本条件、资格条件、岗位条件:
    (一)基本条件
    具备良好的政治素质和道德品质,有强烈的事业心、责任感,具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉市场和相关行业情况。遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康,无违法违纪行为。
    有下列情形之一的人员,不得参加此次公开竞聘:
    (1)受司法机关或单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的。
    (2)受单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。
    (3)近三年年度考核结果有“不称职”的。
    (二)资格条件
    1.年龄在50周岁以下。
    2.大学专科及以上学历。
    3.七年以上工作经验。
    4.原则上具备与化医集团中层副职相同职级任职经历或其下一级岗位任职满3年以上。
    5.中共正式党员。
   (三)岗位条件
    1.集团财务部副部长
    所学专业为会计、财务管理或相关专业,高级会计师职称或注册会计师、注册税务师等注册资格;熟悉国家财经相关政策法规;在大、中型企业从事5年以上财务核算与分析、成本费用、预决算、税务筹划、资金及融资管理等相关工作经历。
    2.集团办公室(董事会办公室、行政办公室、党委办公室、党委宣传部)副主任(副部长):
    所学专业为金融、财经、法律、经济管理、中文等相关专业;熟悉公司治理、行政管理和公共关系管理工作;较高的中文写作水平,能熟练使用各种办公软件,具有网络的基本知识及英语应用能力,懂得集团的战略管理、企业文化管理、业务等方面知识;5年以上党政机关或大型国有企业办公室工作经历。
    注:以上条件凡涉及到人员年龄、工龄时间等的计算,均计算至2017年11月30日。
    四、招聘方式及流程:
    此次公开招聘分为网络报名、资格审查、考试测评、背景调查、录用入职等阶段。如无合适人选时职位空缺。
    1.网络报名
    应聘人员可集团外网、相关人才招聘网查询招聘信息,并从集团官网下载报名表,在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱,完成网络报名。
    2.资格审查
    报名结束后,根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查,由组织与人力资源部进行资料初审,经领导小组复审。通知合格人员参加考试测评。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。
    3.考试测评
    通过资格审查的人员参加统一考试。
    (1)笔试。采用闭卷方式进行,满分100分,主要测试应试者担任企业领导职务应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识,以及分析解决实际问题的能力。
    (2)面试。应聘者介绍自己的基本情况,对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。由评委对应聘者进行提问,应聘者回答。
    考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。
    4.背景调查和体检
    根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价,确定为拟录用人选的,开展背景调查和体检。
    5.录用入职
    根据背景调查及体检结果,确定拟录用人选,按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期,试用期满合格者,予以正式录用;试用期内或期满考核不合格者,免去试任职务。
    五、纪律与监督
    1.对公开招聘工作加强监督。集团纪检监察部对公开招聘工作全过程进行监督;
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