近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合印发《关于表彰2022-2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人的决定》，化医集团所属宁夏蛋氨酸、长风化学荣获“优胜单位”，建峰集团弛源化工分公司运行一部运行四班、卡贝乐甲醇运行部运行四班荣获“优胜班组”。

宁夏蛋氨酸

自成立以来，宁夏蛋氨酸始终将安全生产视为企业发展的生命线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，不断深化安全管理体系建设，强化安全教育培训，提升全员安全意识。通过一系列创新举措和扎实有效的管理实践，确保了生产经营活动的安全稳定运行。

积极响应国家号召，严格执行职业健康标准，定期组织员工进行职业健康检查，建立完善的职业健康监护档案。同时，加大对工作环境的改善力度，采用先进的环保设备和技术，有效控制职业病危害因素，为员工营造了一个安全、健康的工作环境。这些措施的实施，不仅保障了员工的身体健康，也极大提升了员工的工作效率和幸福感。

注重员工心理健康状况，经常为员工提供心理健康评估、咨询与辅导服务。通过开展丰富多彩的文体活动、团队建设等，增强员工的归属感和凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系。

宁夏蛋氨酸将以本次获奖为契机，持续深化安全管理，强化职业健康保护，不断提升员工福祉，为推动行业乃至社会的健康发展贡献企业力量。

长风化学

长风化学以搬迁入园为契机，不断深化安全管理体系建设，采用先进技术、设备和管理，积极推进智能化管控平台功能、数字化车间、智能化工厂建设，提升安全风险“数智化”管控水平。


不断加强对工作环境的改善力度，做好职业病危害因素日常监测，并采用先进的环保设备和技术有效控制职业病危害因索，为员工营造安全、健康的工作环境。严格执行职业健康标准，定期对员工开展职业健康检查并建立完善职业健康监护档案，进一步保障员工的身体健康，同时提升员工的幸福感。

设立健康小屋，为员工提供一站式健康服务，经常为员工提供慢病管理、心理健康评估、咨询与辅导服务。通过开展丰富多彩的文体活动、团队建设等，增强员工的归属感和凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系。

弛源化工运行一部运行四班

弛源化工运行一部运行四班现有员工14人，平均年龄29岁，主要负责乙炔、焚烧炉、废液等装置的运行维护。该班班长曾荣获重庆市总工会网上安全劳动竞赛“年度劳动之星”，是弛源化工的优秀员工和优秀班长，副班长是弛源化工优秀党员和优秀员工，有3名员工被重庆市总工会授予“安康之星”“劳动之星”称号。

2023年，该班组以双重预防机制为平台，深入开展隐患大排查大整治，发现了压缩机C204出口裂解气泄漏、烧嘴板法兰透火、溶剂单元真空抽不起等影响装置安全稳定运行的重大安全隐患。他们攻坚克难，破解生产装置“卡脖子”技术难题，其中“清焦头”“BDO粗品中转系统”荣获专利技术。同时，乙炔装置A类长周期创历史纪录127天，三台裂解炉未倒炉运行周期突破117天，单台大裂解炉运行周期达到187天，含盐焚烧炉运行周期多次突破30天运行，装置运行达到行业领先水平。

在安全管理方面，运行四班聚焦难点重点，扎实开展安全培训、班组安全环保活动、安全谈心对话、应急演练等安全活动，形成人人讲安全、个个会应急的良好班组氛围。以“稳装置、降成本、零事故”为工作目标，推行“任何事故可避免”的班组安全理念，激发班组员工智慧，将安全管理与岗位创新创效相结合，不断提升员工应急处置能力。

卡贝乐甲醇运行部运行四班

卡贝乐甲醇运行部运行四班是一支技能强、有活力、能打硬仗的年轻队伍。近年来，该班组始终秉持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，着力把“安康杯”竞赛活动融入到安全生产全过程。

强化安全文化建设，班组以“安康杯”竞赛和“安全生产月”等活动为载体，以师徒结对、人人当讲师、劳动竞赛、事故演练等多样化形式，扎实开展全员“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动，持续强化职工理论和实操水平，着力提升员工应急处置能力，实现了班组安全生产零事故目标。

落实全员安全生产责任，班组明确各岗位安全生产职责，建立教育培训档案和安全生产责任制管理考核制度，健全激励约束机制，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。同时以清单化管理为基础，绩效全量化为手段，制定班组各项工作制度10余种，促进各项工作深化细化。

深化安全生产标准化建设，班组制定详细巡检路线与检查标准，积极落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，及时消除生产安全事故隐患，形成清单化督办整改机制，实现隐患问题100%闭环整改，为装置安稳长满优运行打下了良好基础。

卡贝乐将不断探索安全管理的新模式、新方法，全面提升安全管理水平，以高水平安全生产助推企业高质量发展。

（宁夏蛋氨酸 长风化学 建峰集团 卡贝乐）